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NLP用語集：ポジション・チェンジ

ポジション・チェンジとは、自分の位置を変える事によって、
見え方や感じ方が変化する事を体感するワークです。

人には、３つの知覚ポジションが存在します。



第１のポジション（自分の視点）
第２のポジション（相手の視点）
第３のポジション（第三者の視点）

恐らく、あなたにも相手の感じている事を考えた事があるかと思います。
ポジション・チェンジでは、そういったレベルの気づき以上の気づきがあります。
その理由は、ポジション・チェンジは身体を実際に動かしますので、
思考上の体験に留まらず、体を使った気付きを得る事ができるのです。

ポジション・チェンジの手順は以下の通りです。

１、自分の椅子と相手の椅子を用意します。
そして、自分の椅子に腰掛け、
目の前の椅子に理解したい相手が座っている事を想像します。

２、相手に向かって、伝えたい事を伝えます。

３、自分の椅子に自分の気持ちと身体を置いたまま、
第３のポジション（第三者の視点）に立ちます。
そして、目の前の２つの椅子に座っている二人の関係を俯瞰します。

４、相手の椅子の方へ行き、
身体の中に入り込むように相手の椅子に座ります。

５、相手の視点で、２の段階において行った発言を受け止め、
どのような感じを受けるかを感じ、自分の視点の椅子に向かって、
相手（自分）が思っている事を伝える。

６、相手の視点に自分の感情と身体を置いたまま、
第三者の視点に立ち、２人の関係がどのように変化したかを感じ、客観的に見る。

相手の視点に入っている時に、その人のしぐさや言葉使いを真似してみると、
思ってもみない発見が得られる事があります。
例えば、言葉には出せない感情や愛情を感じるかもしれません。
第三者の視点に立ち、客観的な視点を持つ事によって、
問題解決の突破口を発見する事が出来るかもしれません。

NLP（神経言語プログラミング）におけるポジション・チェンジのワークは、
相手の理解や人間関係の改善に役立つ手法です。

※注意※
こちらは、簡易説明版のNLPワークとなっておりますので、
弊社NLPプラクティショナー認定コースにおきまして、体感頂けます。

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